PROGRAMA DE CAPACITACION

PROGRAMACION DE LA CAPACITACION

Se establece:

1. Enfoque de una necesidad especifica cada vez.

PARA NUESTRA CAPACITACION ESTABLECIMOS TRABAJO EN EQUIPO YA
QUE ES UN TEMA DE INTERES PARA TODOS Y NECESARIO EN TODO
TIPO DE EMPRESA

2. Definición clara del tema, objetivos y lo que se quiere obtener

OBJETIVO: REFORZAR A CADA UNO DE LOS INTEGRANTES LA IMPORTANCIA QUE SE TIENE EN LAS EMPRESAS EL TRABAJO EN EQUIPO PARA LLEGAR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS.

3. División del trabajo a ser desarrollado

· Responsables: MARIELA CANTOR ARIAS,
MARIA LILIANA PEÑA PIZA
DIANA MARCELA GONZALEZ MORALES
MARCELA ORTIZ ANGARITA
CAROLINA ORTIZ ANGARITA

4. Determinar quien o quienes deben ser capacitados.

GRUPO 61415

5. Como se debe capacitar:

* Cuales son los métodos o técnicas de capacitación
SE HACE DA A CONOCER EL TEMA MEDIANTE DIAPOSITAS DONDE CADA UNA DE LAS INTEGRANTES DEL GRUPO CAPACITADOR HACE SU PONENCIA, LUEGO SE HACE UNA DINAMICA PARA REFORZAR MEDIANTE FORMA LUDICA EL TEMA, SE PRESENTA UN VIDEO Y POR ULTIMO REALIZAMOS LA EVALUACION.

6. Definir los recursos necesarios para implementar la capacitación.

* NECESITARIOS EL AULA 1105
* UN VIDEO BEAM
* UN COMPUTADOR PORTATIL
* UNA USB






7. Cuando se debe capacitar es decir cuál es la época de la capacitación:
Fecha, horarios, duración.

FECHA : 19 DE FEBRERO DE 2009
DURACION : 1HORA Y MEDIA
HORA : DE 6:30 A 8:15 PM

8. Donde se capacitará: Local de la capacitación

*AULA 1105

9. Calculo de la relación costo beneficio del programa

* COSTO $496.000 APROXIMADO

10. Forma de evaluación.

* SE DISEÑA UNA EVALUACION QUE CADA UNO DE LOS INTEGRANTES NOS DEBE DILIGENCIAR CON SU OPINION O COMENTARIO DE LA CAPACITACION Y ASÍ TENER UNA RETROALIMENTACION PARA MEJORAS FUTURAS.



PROGRAMA DE CAPACITACION





NOMBRE CAPACITACION : TRABAJO EN EQUIPO
DURACION : 2 HORAS
LUGAR : SALON 1105
No. PERSONAS : 22 ALUMNOS
INTEGRANTES : MARIELA CANTOR
MARIA LILIANA PEÑA
MARCELA ORTIZ
CAROLINA ORTIZ
MARCELA GONZALEZ




1. PRESENTACION
2. EXPOSICION
3. VIDEO
4. DINAMICA
5. EVALUACION
6. REFRIGERIO



1. PRESENTACION.
Se hace la presentación ante el grupo, les comentamos como va hacer el desarrollo de la capacitación.

2. EXPOSICION
Presentamos las diapositivas y cada una de las integrantes hace su ponencia del tema de acuerdo a lo investigado.

3. VIDEO
Se presenta el video aprendamos de los Gansos el cual nos deja una gran enseñanza del trabajo en equipo esto con el fin de reflexionar sobre el tema. Duración 2 min 59 seg.

4. DINAMICA
Consiste en armar 4 grupos de 5 personas a las que se les da un rompecabezas cada integrante va ha tener una función
1. El líder
2. Una persona que ve pero no puede hablar
3. Una persona que habla pero no puede ver
4. Y una que no puede utilizar una de sus manos

Después de escoger que persona va a desempeña cada rol se da las indicaciones de cómo deben armar el rompecabezas. Damos un tiempo determinado. El primero que termine se les da un obsequio, luego se hace la socialización de cómo se sintió cada uno y que enseñanza nos deja.

Esta dinámica tiene como objeto reforzar lo aprendido durante la primera parte, ver como siempre se van a encontrar diferentes compañeros pero si sabemos trabajar en equipo vamos a tener éxito en el logro del objetivo.

5. REFRIGERIOOfrecemos a los participantes un sencillo refrigerio